Der DIHK hat am 13. März 2019 im Rahmen eines Pressegesprächs den Arbeitsmarktreport 2019 "Fachkräfteengpässe groß – trotz schwächerer Konjunktur" veröffentlicht. Den Report sowie das Pressestatement finden Sie anbei.

Wesentliche Ergebnisse der Umfrage:

• Fachkräfteengpässe legen nochmals leicht zu. Es zeigt sich eine Entkopplung der Personalnachfrage vom Konjunkturverlauf. 49 Prozent der antwortenden Unternehmen können offene Stellen längerfristig nicht besetzen, weil sie keine passenden Arbeitskräfte finden.
• In fast jedem zweiten Unternehmen mit Stellenbesetzungsschwierigkeiten bleiben Vakanzen für Kandidaten mit dualer Ausbildung längerfristig frei. 38 Prozent suchen erfolglos Mitarbeiter mit einem Weiterbildungsabschluss, 33 Prozent Hochschulabsolventen und immerhin 30 Prozent Arbeitnehmer ohne abgeschlossene Berufsausbildung.
• Fehlende Bewerber, zu geringe oder unpassende Qualifikationen sowie zu hohe Forderungen sind aus Sicht der Unternehmen die Hauptgründe, dass sie Stellen nicht besetzen können.
• Die weitere Stärkung der Beruflichen Bildung ist ein wesentlicher Baustein zur Fachkräftesicherung. Wichtig ist es, diese Vorteile deutlich herauszustellen. 
• Inzwischen ist mehr als die Hälfte der Unternehmen grundsätzlich interessiert, Bewerber aus dem Nicht-EU-Ausland einzustellen. Bessere Sprachkenntnisse ausländischer Fachkräfte, sowie ein einfacheres administratives Zuwanderungsverfahren sind aus Sicht dieser Unternehmen wichtige Voraussetzungen dafür.

Weitere Informationen:

DIHK-Arbeitsmarktreport 2019

Die Höhere Berufsbildung – zum Beispiel die Weiterbildung zum Meister – bietet hervorragende Chancen für die Fachkräfte von morgen. Das geht aus der aktuellen DIHK-Erfolgsstudie Weiterbildung 2018 hervor. Mehr Verantwortung im Job, ein besseres Gehalt und die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit sind laut der Studie die Erfolge und Motive von IHK-Absolventen der Höheren Berufsbildung. Dabei stehen die beiden Ziele, eine bessere Position im Job zu erreichen (66 Prozent) und mehr Geld zu verdienen (46 Prozent) bei den Teilnehmern der Umfrage als Motivation für die Weiterbildung ganz oben.  

„Durchhalten“ zahlt sich aus: Für nahezu zwei Drittel der Befragten hat die Weiterbildung positive Auswirkungen auf ihre berufliche Entwicklung. Das heißt sie sind entweder nach der Weiterbildung aufgestiegen, haben einen größeren Verantwortungsbereich oder konnten sich finanziell verbessern. Monatliche Gehaltszuwächse von 750 Euro und mehr sind keine Seltenheit. Doch auch persönlich nützt ein Abschluss der Höheren Berufsbildung: 85 Prozent der befragten Absolventen geben an, dass sich durch die Weiterbildung ihr Blickwinkel erweitert hat, sie Zusammenhänge besser verstehen und nun souveräner auftreten. 

Es zeigt sich einmal mehr, dass Weiterbildung eine Investition in die eigene Zukunft ist – mit hoher persönlicher Rendite. Dazu passt, dass sich 85 Prozent der Befragten wieder für dieselbe Weiterbildung entscheiden würden. 58 Prozent wollen sich auch in Zukunft weiterbilden. Die Studie ist daher ein starkes Argument für die Berufliche Bildung und insbesondere die Höhere Berufsbildung.  

Jährlich nehmen die Industrie- und Handelskammern (IHKs) rund 61.000 Prüfungen der Höheren Berufsbildung (Aufstiegsfortbildung) nach dem Berufsbildungsgesetz ab, zum Beispiel zum Fachwirt, Industriemeister oder Bilanzbuchhalter. Der aktuellen DIHK-Erfolgsstudie Weiterbildung liegen die Antworten von 17.595 Absolventen zugrunde. Der Befragungszeitraum lag zwischen dem 24. Januar und 22. Februar 2018.

Weitere Informationen: 

DIHK-Erfolgsstudie Weiterbildung 2018