Zum Auftakt der Ausbildungstour 2024 der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld (IHK) hat IHK-Präsident Jörn Wahl-Schwentker am 9. Juli 2024 die MarcanT AG in Bielefeld besucht. Begleitet von IHK-Hauptgeschäftsführerin Petra Pigerl-Radtke tauschte sich Wahl-Schwentker mit Dr. Anja Padberg und Thorsten Hojas, Vorstandsmitglieder der MarcanT AG, über deren Erfahrungen als Ausbildungsbetrieb aus.
„Die Ausbildungstour dient dazu, die Leistungen ostwestfälischer Unternehmen in der Ausbildung zu würdigen und die aktuellen Herausforderungen im Bereich der beruflichen Bildung zu erörtern“, betont der IHK-Präsident. „In diesem Jahr haben wir uns dazu entschieden, Tech-Unternehmen in unserer Region zu besuchen, weil die IT-Berufe im Zuge der Digitalisierung immer gefragter sind und die digitale Transformation nur durch qualifizierte Fachkräfte gelingen kann.“
Bei der MarcanT AG traf er auf ein engagiertes Ausbildungsunternehmen. „Wir freuen uns sehr, dass wir im Rahmen der Best-Practice-Tour von IHK-Präsident Jörn Wahl-Schwentker und IHK-Hauptgeschäftsführerin Petra Pigerl-Radtke besucht werden, um uns gemeinsam über das Thema Ausbildung gerade auch im Hinblick auf die digitale Transformation und die damit verbundenen Herausforderungen auszutauschen. Für uns hat das Thema Ausbildung einen sehr hohen Stellenwert“, sagt Dr. Anja Padberg.
„Wir finden es wichtig, frühzeitig junge Menschen für die IT zu begeistern und machen deswegen auch bei zahlreichen Projekten mit. Besonders erwähnen möchte ich hier das Projekt ‚DigiZubis‘ von der IHK, bei dem unsere Auszubildenden eine tolle Lösung zur Prozessoptimierung für MarcanT entwickelt haben.“
In der Stadt Bielefeld ist der Ausbildungsmarkt mit Blick auf den Ausbildungsstart zum Herbst noch stark in Bewegung. Das hat auch das große Interesse junger Menschen beim Azubi-Speed-Dating Anfang Juni gezeigt. Den Eintragungen der IHK zufolge sind per 30. Juni bislang insgesamt 894 Ausbildungsverträge (Vorjahr: 952) neu registriert worden. Auf die gewerblich-technischen Ausbildungsberufe entfallen dabei 341 Verträge, bei den kaufmännischen Berufen weist die Statistik 553 neu eingetragene Verträge aus.
Petra Pigerl-Radtke sieht noch weiteres Potenzial: „Wir beobachten, dass die Entscheidung für den Berufseinstieg immer später gefällt wird. Bis zum offiziellen Ausbildungsstart im August und auch darüber hinaus können noch viele Verträge geschlossen werden.“ Insgesamt sei die Ausbildung für die Unternehmen die beste Prophylaxe gegen den Fachkräftemangel.
„Die Firmen suchen weiterhin Auszubildende, auch noch für dieses Jahr. Deshalb haben alle bisher noch unentschlossenen Schulabgängerinnen und -abgänger gute Chancen, im Spätsommer ihre berufliche Karriere mit einer Ausbildung zu starten“, ermuntert Pigerl-Radtke alle jungen Menschen, die noch nicht fündig geworden sind, und verweist auf die IHK-Angebote auf den Plattformen IHK-Lehrstellenbörse (www.ihk-lehrstellenboerse.de) und Ausbildungschance OWL (www.ausbildungschance-owl.de).
