Zum Abschluss der Ausbildungstour 2024 der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld (IHK) hat IHK-Präsident Jörn Wahl-Schwentker heute (31. Juli) die GuS glass + safety GmbH & Co. KG im Kreis Minden-Lübbecke besucht. Begleitet von IHK-Hauptgeschäftsführerin Petra Pigerl-Radtke tauschte sich Wahl-Schwentker mit Dr. Tanja Lindermeier-Kuhnke, CEO der GuS glass + safety GmbH & Co. KG, und weiteren Verantwortlichen über die Erfahrungen als Ausbildungsbetrieb aus. „Die Ausbildungstour dient dazu, die Leistungen ostwestfälischer Unternehmen in der Ausbildung zu würdigen und die aktuellen Herausforderungen im Bereich der beruflichen Bildung zu erörtern“, betont der IHK-Präsident. „In diesem Jahr haben wir uns dazu entschieden, Unternehmen in unserer Region zu besuchen, die in Digitalberufen ausbilden, weil diese im Zuge der Digitalisierung immer gefragter sind und die digitale Transformation nur durch qualifizierte Fachkräfte gelingen kann“, erklärt Wahl-Schwentker. In den vergangenen vier Wochen haben der IHK-Präsident und die Hauptgeschäftsführerin insgesamt sechs Ausbildungsbetriebe in allen Kreisen des IHK-Bezirks Ostwestfalen bereist, interessante Einblicke erhalten und wertvolle Gespräche mit engagierten Unternehmerinnen und Unternehmern, Mitarbeitenden sowie Auszubildenden geführt.
Bei der GuS glass + safety GmbH & Co. KG in Lübbecke traf er auf ein engagiertes Ausbildungsunternehmen: „Die Auszubildenden sind zumeist die jüngsten Mitglieder unserer GuS Family und bringen eine ganz andere Selbstverständlichkeit im Umgang mit digitalen Inhalten und Medien mit ins Unternehmen ein. Dies wollen wir natürlich auch nutzbar machen und versuchen sie, bei uns in digitale Veränderungsprozesse mit einzubeziehen, bei denen Azubis früher nicht gehört wurden. Wir geben Ihnen so die Gelegenheit, sich mit einzubringen und Prozesse zu gestalten, mit denen sie sonst nichts zu tun hatten. Dies führt zu einer besseren Bindung und Identifikation mit GuS, was langfristig Bindung und Leistungsfähigkeit der kommenden Fachkräfte stärkt“, so Dr. Tanja Lindermeier-Kuhnke.
Im Kreis Minden-Lübbecke ist der Ausbildungsmarkt mit Blick auf den Ausbildungsstart noch stark in Bewegung. Das hat auch die große Nachfrage von jungen Menschen beim Azubi-Speed-Dating Anfang Juni gezeigt. Den Eintragungen der IHK zufolge sind per 30. Juni bislang insgesamt 803 Ausbildungsverträge (Vorjahr: 846) neu registriert worden. Auf die gewerblich-technischen Ausbildungsberufe entfallen dabei 407 Verträge, bei den kaufmännischen Berufen weist die Statistik 396 neu eingetragene Verträge aus. Petra Pigerl-Radtke sieht noch weiteres Potenzial: „Wir beobachten, dass die Entscheidung für den Berufseinstieg immer später gefällt wird. Auch nach dem offiziellen Ausbildungsstart am 1. August können noch viele Verträge geschlossen werden.“ Insgesamt sei die Ausbildung für die Unternehmen die beste Prophylaxe gegen den Fachkräftemangel. „Viele Firmen suchen weiterhin Auszubildende, auch noch für dieses Jahr. Deshalb haben alle bisher noch unentschlossenen Schulabgängerinnen und Schulabgänger gute Chancen, im Spätsommer ihre berufliche Karriere mit einer Ausbildung zu starten“, ermuntert Pigerl-Radtke alle jungen Menschen, die noch nicht fündig geworden sind, und verweist dabei auf die IHK-Angebote auf den Plattformen IHK-Lehrstellenbörse (www.ihk-lehrstellenboerse.de) und Ausbildungschance OWL (www.ausbildungschance-owl.de).
