Azubi-Speed-Dating am 4. Juni hilft bei der Besetzung noch offener Ausbildungsstellen
An fünf Standorten in Ostwestfalen findet am Dienstag, 4. Juni, das „Azubi-Speed-Dating“ statt. In kurzen Vorstellungsgesprächen lernen sich Ausbildungsbetriebe und junge Menschen kennen. Eingeladen sind diejenigen, die für das laufende Jahr noch keine Ausbildungsstelle gefunden haben oder sich erstmals mit der Suche befassen.
Gemeinsam setzen sich die Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld (IHK), die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld (HWK), die ostwestfälischen Agenturen für Arbeit, die Jobcenter sowie die Kreisverwaltungen und die Stadt Bielefeld für die Besetzung noch offener Ausbildungsstellen ein. Mit dem Azubi-Speed-Dating wollen die Organisatoren die Fachkräftesicherung in der Region unterstützen, wie sie am 29. Mai bei einem Pressegespräch in der IHK in Bielefeld erläuterten.
„Mit der Dualen Ausbildung bieten wir gemeinsam dem Fachkräftemangel die Stirn. Die Bereitschaft der Unternehmen, Fachkräfte auszubilden ist sehr groß und die Chancen für junge Menschen, auf diesem Weg ihre persönlichen Karrieren zu starten, sind besser denn je“, ist IHK-Hauptgeschäftsführerin Petra Pigerl-Radtke überzeugt. „Wir freuen uns deshalb sehr, dass in diesem Jahr 272 Unternehmen unserer Einladung gefolgt sind und über das Azubi-Speed-Dating für die Ausbildung in ihrem Unternehmen werben wollen.“
Sie stehen für rund 700 der aktuell einige tausend noch unbesetzten Ausbildungsstellen in OWL. Die Herausforderung der Unternehmen, offene Ausbildungsplätze mit geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern zu besetzen, wachse stetig. Deshalb müssten die Unternehmen dabei unterstützt werden, findet auch IHK-Geschäftsführerin Berufliche Bildung, Ute Horstkötter-Starke.
„Formate wie das Azubi-Speed-Dating sind Gold wert, um Jugendlichen niedrigschwellig den Weg in die Ausbildung zu erleichtern und sie mit Unternehmen in Kontakt zu bringen“, so Horstkötter-Starke, die mit ihrem Team die Veranstaltung federführend für alle Partner organisiert. Bei der IHK Ostwestfalen bedeuten 2.802 bis 30. April neu abgeschlossene Verträge im laufenden Ausbildungsjahr ein Plus von zwei Prozent gegenüber dem Vorjahreswert. Im Gesamtjahr 2023 waren im IHK-Bezirk 7.239 neue Ausbildungsverträge registriert worden.
Auch Carl-Christian Goll, Geschäftsführer Berufsbildung der Handwerkskammer, ermuntert junge Menschen am Azubi-Speed-Dating teilzunehmen: „Wer die Zukunft aktiv anpacken möchte und eine Beschäftigung mit Sinn sucht, ist im Handwerk genau richtig. Das Azubi-Speed-Dating bietet jungen Menschen eine gute Gelegenheit, sich in angenehmer Atmosphäre persönlich von der Vielfalt handwerklicher Berufe und individueller Karrieremöglichkeiten zu überzeugen“, erklärt Goll.
Beim Handwerk bewege sich die Zahl neu eingetragener Ausbildungsverträge auf dem hohen Niveau des Vorjahres. 2023 seien bei der Handwerkskammer OWL insgesamt 3.967 Ausbildungsverträge neu eingetragen worden.
Wie viele Möglichkeiten den jungen Menschen heute offenstehen, weiß Christian Roebers, Bereichsleiter der Bielefelder Arbeitsagentur: „Trotz der allgemeinen wirtschaftlichen Eintrübung, die sich durch einen leichten Rückgang der Ausbildungsstellenmeldungen niederschlägt, gibt es einen belebten Ausbildungsmarkt mit attraktiven, zukunftsfesten Ausbildungsstellen. Gerade junge Menschen, die noch keine Perspektive für den Spätsommer 2024 haben, können vom Azubi-Speed-Dating profitieren. Es bietet eine bewährte Art der Kontaktaufnahme zwischen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern sowie Bewerberinnen und Bewerbern.“
Derzeit sei die heiße, finale Phase der Ausbildungsstellenbesetzung in vollem Gange. Interessierte können sich ebenfalls an die Kolleginnen und Kollegen der Berufsberatung wenden. Diese stehen gerne mit Rat und Tat zu Seite, so Roebers. Der Ausbildungsmarkt habe sich in den vergangenen Jahren zu einem Bewerbermarkt gewandelt. In OWL kämen auf 100 Ausbildungsstellen aktuell 93 Bewerberinnen und Bewerber.
Dazu führt Marc-Sebastian Alex, Geschäftsführer des Jobcenters Arbeitplus Bielefeld, aus: „Für junge Menschen auf Ausbildungssuche ist das Azubi-Speed-Dating genau richtig, weil es so niedrigschwellig ist und die Bewerberinnen und Bewerber in kurzer Zeit mit vielen Unternehmen in Kontakt kommen. Damit unterstützt es die Arbeit unseres Ausbildungsteams in der Jugendberufsagentur.“
Matthias Klein, Personalchef der BST GmbH (elexis Gruppe) in Bielefeld, kann dies bestätigen: „Das Speed-Dating war für uns ein voller Erfolg. Auch weil wir in kurzer Zeit vielen Jugendlichen vermitteln konnten, was uns bei der BST wichtig ist und warum wir auch dank unseres individuellen Ansatzes für exzellente Ausbildung stehen. Bei uns sollen sich die Auszubildenden rundum wohlfühlen. Das ist die Basis für einen gelungenen Start ins Berufsleben und einen langen Verbleib im Unternehmen“, so Klein.
Auch Kathrin vor dem Berge, Ausbildungsbeauftragte bei Gerland Hörgeräte, ist vom Azubi-Speed-Dating überzeugt: „Die Teilnahme am Azubi-Speed-Dating ermöglicht es uns, engagierte Jugendliche persönlich zu treffen und ihnen die vielseitigen Karrierechancen in der Hörakustik aufzuzeigen. Wir freuen uns darauf, unsere Leidenschaft für diesen Beruf mit der nächsten Generation zu teilen.“
Kathrin vor dem Berge wurde von Marie Mense begleitet, die mittlerweile als Gesellin im Unternehmen arbeitet und 2019 über das Azubi-Speed-Dating als Auszubildende gewonnen werden konnte.
Das Azubi-Speed-Dating wird am 4. Juni zeitgleich von 14 bis 17 Uhr an Standorten in Bielefeld, Gütersloh, Herford, Minden und Paderborn veranstaltet. Weitere Informationen über alle Standorte und Wissenswertes rund um das Azubi-Speed-Dating sind unter www.ausbildungschance-owl.de/azubi-speed-dating oder auf den Internetseiten der Veranstalter zu finden.
