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Ausbildung im Verbund/kooperative Ausbildung
Neben der "üblichen" dualen Ausbildung in Betrieb und Berufsschule lässt das Berufsbildungsgesetz auch Varianten zu. Eine Möglichkeit besteht in der kooperativen Ausbildung bzw. in der Ausbildung im Verbund. Diese Art der Berufsausbildung ermöglicht es auch Betrieben, die nicht alle Inhalte eines bestimmten Berufsbildes selbst vermitteln können, in Partnerschaft mit einem (oder mehreren) weiteren Unternehmen den Ausbildungsrahmenplan komplett abzubilden. Kooperationen können sowohl mit Unternehmen geschlossen werden, die bereits über Erfahrung in der partnerschaftlichen Ausbildung verfügen, aber auch mit Betrieben, die neu in die Berufsausbildung einsteigen. Die betriebliche Verbundausbildung kann unter bestimmten Voraussetzungen vom Land NRW finanziell gefördert werden.
Ausbildung im Verbund
Förderung der betrieblichen Berufsausbildung im Verbund aus Mitteln des europäischen Sozialfonds
Viele kleine und mittlere Betriebe wollen ausbilden, können aber aufgrund ihrer Spezialisierung nicht alle vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte vermitteln. Hier hilft die vom Land geförderte Verbundausbildung durch zwei oder mehrere Unternehmen. Das schafft neue Lehrstellen, verbessert nicht selten die Ausbildungsqualität und sichert den dringend benötigten Fachkräftenachwuchs der Betriebe.
Das nordrhein-westfälische Arbeitsministerium unterstützt Unternehmen mit Mitteln des europäischen Sozialfonds bei der Bereitstellung von betrieblichen Ausbildungsplätzen im Verbundmodell. In kleinen und mittleren Unternehmen, die ohne den Ausbildungsverbund nicht ausbilden dürften, wird die Ausbildungsvergütung einmalig pro Ausbildungsplatz gefördert.
In der Verbundausbildung schließt sich ein Betrieb, der nicht alle Ausbildungsinhalte anbieten kann, mit einem oder mehreren Partnerbetrieben zusammen, um gemeinsam einen Jugendlichen auszubilden. Die Gesamtverantwortung für die Ausbildung liegt beim koordinierenden Betrieb, der mit dem Jugendlichen den Vertrag abschließt und auch die Ausbildungsvergütung zahlt. Mindestens sechs Monate der Ausbildungszeit muss der Jugendliche im Partnerbetrieb arbeiten und lernen. Verbünde können nicht nur zwischen Betrieben, sondern auch zwischen einem Betrieb und einem Bildungsdienstleister geschlossen werden.
Im hiesigen Kammerbezirk setzt die Bezirksregierung Detmold die Arbeitsmarktprogramme der Landespolitik, somit auch die geförderte Verbundausbildung, um.
Unternehmen, die betriebliche Ausbildungsplätze in einen Ausbildungsverbund bereitstellen, können dafür Leistungen erhalten. Sie dienen dazu, die Ausgaben für die Ausbildungsvergütung mit zu decken. Gefördert werden neu eingerichtete betriebliche Ausbildungsplätze, die deshalb im Verbund organisiert sind, weil der geförderte Betrieb im Alleingang diese Ausbildungsplätze nicht einrichten könnte.
Wesentliche Bedingungen:
- Der Zuschuss zur Verbundausbildung beträgt 50 Prozent der Ausbildungsvergütung bis zu einem Höchstbetrag von 4.500 € je Ausbildungsplatz.
- Es muss sich um einen anerkannten Ausbildungsberuf mit mindestens 2-jähriger Ausbildungsdauer handeln.
- Das Unternehmen
- darf nur bis 249 Mitarbeiter beschäftigen,
- muss seinen Sitz, ebenso der Verbundbetrieb, in NRW haben
- kann nicht allein ausbilden (Bescheinigung durch die IHK), wobei die Ausbildung beim Verbundpartner mindestens 6 Monate betragen muss.
- Der Auszubildende
- muss vor Antritt der Ausbildung seinen Wohnsitz in NRW haben,
- das 25 Lebensjahr noch nicht vollendet haben
- noch keine abgeschlossene Berufsausbildung haben.
- Der Förderbetrag muss erst gestellt werden, danach kann erst der Ausbildungsvertrag abgeschlossen werden.
Die ESF Förderrichtlinie finden Sie hier.
Richtlinie über die Gewährung von Zuwendungen zur Förderung von Maßnahmen der Arbeitspolitik und der Aus- und Weiterbildung unter Einbeziehung von Mitteln des europäischen Sozialfonds.
Die Antragsunterlagen finden Sie hier (2.1 „Förderung der betrieblichen Ausbildung im Verbund“ (ab 01.01.2022).
Die ausgefüllten Antragsunterlagen erhält das Versorgungsamt welches für den Ort des Unternehmens zuständig ist. Die Entscheidung über den Antrag trifft die Bezirksregierung Detmold.
Weitere Informationen erhalten Sie bei den Ausbildungsberatern der IHK. Diese sind Ihnen auch bei der Suche nach einem geeigneten Kooperationspartner gern behilflich.
Verbundausbildungsunternehmen
BANG-Ausbildungsnetzwerke
In allen Regionen anerkannter Verbundpartner
Standorte und weitere Informationen auf der BANG-Homepage.
Wilhelm Böllhoff GmbH & Co. KG
Holding der Böllhoff Gruppe
Aus- und Weiterbildung
Ansprechpartner: Hubert Romoth - Ausbildungsleiter
Archimedesstr. 1 - 4, 33649 Bielefeld
Tel. 0521 4482800
Berufe/Berufsfelder: Industriemechaniker/-in, Zerspanungsmechaniker/-in, Werkzeugmechaniker/-in, Mechatroniker/-in, Elektroniker/-in
Dürkopp Adler AG
Ansprechpartner: Jens Gabe
Potsdamer Str. 190, 33719 Bielefeld
Tel.: 0521- 925 1285, E-Mail: grabej(at)duerkopp-adler.com
Berufe/Berufsfelder: Industriemechaniker/-in, Werkzeugmechaniker/-in, Elektroniker/-in, Mechatroniker/-in
Gestamp Umformtechnik GmbH
Ansprechpartner: Tobias Braun
Gotenstr. 91, 33647 Bielefeld
Tel.: 0521- 44721633, E-Mail: tobias.braun@de.gestamp.com
Berufe/Berufsfelder: Industriemechaniker/-in, Elektroniker/-in, Mechatroniker/-in
DMG MORI Global Service GmbH
Gildemeisterstr. 60, 33689 Bielefeld
Ansprechpartner: Hanno Hapke
Tel.: 05205 7412430 , E-Mail: hanno.hapke(at)dmgmori.com
Berufe/Berufsfelder: Industriemechaniker/-in, Elektroniker/-in, Mechatroniker/-in
FARE gGmbH
Ansprechpartner: Dr. Rüdiger Krüger, Annett Götten
Kirchplatz 2, 33378 Rheda-Wiedenbrück
Tel. 05242 9030-201, 05242 9030-100, E-Mail: annett.goetten(at)fare-ggmbh.de Berufe/Berufsfelder: Kaufmännische und technisch-gewerbliche Ausbildungsberufe
Pro Arbeit e.V.
Ansprechpartner: Bea Schütte
Am Sandberg 72, 33378 Rheda-Wiedenbrück
Tel. 05242 – 57997-104, E-Mail: b.schuette(at)proarbeit.biz
Berufe/Berufsfelder: Konstruktionsmechaniker/-in, Industriemechaniker/-in, Werkzeugmechaniker/-in, Maschinen- und Anlagenführer/-in, Fachkraft für Metalltechnik, Mechatroniker/-in, Elektroniker/-in
Westfalen Weser Netz AG Bildungszentrum Kirchlengern
Ansprechpartner: Daniel Westermann
Bahnhofstr. 40, 32278 Kirchlengern
Tel. 05223 821-4951
Email: daniel.westermann(at)eon-westfalenweser.com
Berufe/Berufsfelder: Elektroniker/-in für Betriebstechnik, Mechatroniker/-in
Initiative Wirtschaftsstandort Kreis Herford e. V. Geschäftsstelle
Ansprechpartnerin: Anja Schwengel
Postfach 21 55, 32045 Herford
Tel. 05221 131058
Fax 05221 131349
Internet: www.iwkh.de
ZAM e. V. Zukunft Ausbildung im Mühlenkreis
Ansprechpartnerin: Michaela Kalney
Portastr. 13 (im Kreishaus), 32423 Minden
Tel. 0571 807-2318, Telefax 0571 807-33180, E-Mail: m.kalney(at)minden-luebbecke.de
Berufe/Berufsfelder: z. Zt. 18 Berufsbilder im kaufmännischen, gewerblich-technischen und handwerklichen Bereich sowie Heilberufe. Für 2006 findet die Akquisition von zusätzlichen Ausbildungsstellen gerade statt. Eine Veröffentlichung der Ausbildungsstellen für 2006 findet sich auf unserer Internetseite www.zam-ev.de.
Benteler AG
Ansprechpartner: Thomas Koch
Residenzstr. 1, 33104 Paderborn
Tel. 05254 81-4440, E-Mail: thomas.koch(at)benteler.de
Berufe/Berufsfelder: Metallberufe, kaufmännische Berufe, Kombinationsstudiengänge
Ausbildungsmodule möglich
CLAAS Industrietechnik GmbH
Ansprechpartner: Michael Wilsmann
Halberstädter Str. 15-19, 33106 Paderborn
Tel.: 05251 705-5275, E-Mail: michael.wilsmann(at)claas.com
Berufe/Berufsfelder: Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Mechatroniker
Ausbildungsmodule / Prüfungsvorbereitung möglich
Westfalen Weser Netz AG
Ansprechpartner: Markus Koch
Tegelweg 25, 33102 Paderborn
Tel. 05251 503-6288
Email: markus.koch(at)eon-westfalenweser.com
Berufe/Berufsfelder: Elektroniker/-in für Betriebstechnik
Siemens Energy Global GmbH & Co. KG
Siemens Energy Professional Education
Ansprechpartner: Heiko Langner & Sascha Koßmann
Heinz-Nixdorf-Ring 1, 33106 Paderborn
Tel. 05251 6850-246 bzw. -247
E-Mail: heiko.langner(at)siemens-energy.com / sascha.kossmann(at)siemens-energy.com
Berufe/Berufsfelder: Fachinformatiker/in der Fachrichtungen Anwendungsentwicklung, Systemintegration sowie Daten- und Prozessanalyse, IT-Systemelektroniker, Kaufmann-/frau für IT-Systemmanagement; Elektroniker/in für Geräte und Systeme, Duale Studiengänge verschiedener Fachrichtungen (vorrangig ausbildungsbegleitend), Ausbildungsmodule möglich
Kontakt
Burkhard Hupe
- b.hupe@ostwestfalen.ihk.de
- Telefon: 0521 554-251
- Fax: 0521 554-111
Maik Scholz-Gutknecht
- m.scholz-gutknecht@ostwestfalen.ihk.de
- Telefon: 0521-554 244
- Fax: 0521 554-111
Björn Kelle
- b.kelle@ostwestfalen.ihk.de
- Telefon: 0521 554-257
- Fax: 0521 554-111
Koray Sert
- k.sert@ostwestfalen.ihk.de
- Telefon: 0571 38538-13
- Fax: 0521 554-111
Michael Kaiser
- m.kaiser@ostwestfalen.ihk.de
- Telefon: 05251 1559-23
- Fax: 0521 554-623
Burkhard Heinisch
- b.heinisch@ostwestfalen.ihk.de
- Telefon: 0521 554-193
- Fax: 0521 554-424
Attila Sepsi
- a.sepsi@ostwestfalen.ihk.de
- Telefon: 0521 554-262
- Fax: 0521 554-5262
Uwe Gößling
- u.goessling@ostwestfalen.ihk.de
- Telefon: 0521 554-264
- Fax: 0521 554-424
Michael Lumperda
- m.lumperda@ostwestfalen.ihk.de
- Telefon: 05251 1559-44
- Fax: 0521 554-644