Auszeichnungsverfahren "Familienfreundliches Unternehmen" 2025
in den Kreisen Herford, Minden-Lübbecke oder Paderborn
 

Sie unterstützen Ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege? Bei Ihnen ist Familienfreundlichkeit gelebte Praxis? Möchten Sie dies als Standort- und Wettbewerbsfaktor zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften nutzen?

Dann bewerben Sie sich bis zum 31. März 2025 für die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen“ in dem Kreis Herford, Minden-Lübbecke oder Paderborn, um Ihre familienbewusste Personalpolitik auf lokaler Ebene nach innen und außen zu präsentieren.

Ihre Vorteile als „Familienfreundliches Unternehmen“:

• Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Imagegewinn
• Erhöhte Bindung und Motivation der - insbesondere weiblichen - Beschäftigten
• Geringere Fehlzeiten und weniger Fluktuation
• Wettbewerbsvorteile bei der Suche nach Fach- und Führungskräften – vor allem für kleine und mittelständische Unternehmen
• Vernetzung mit anderen Unternehmen

Weitere Informationen zum Ablauf sowie den Fragebogen für die Bewerbung finden Sie hier.

Wettbewerb "Mitarbeitende.gewinnen" 2025 im Kreis Gütersloh - Bewerbungsfrist 30. April 2025

Professionellen Videoclip für attraktive Arbeitgeber im Kreis Gütersloh zu gewinnen

Ab sofort heißt es wieder: Mitmachen und als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden. Die Bewerbungsphase im Wettbewerb Mitarbeitende.gewinnen ist gestartet. Die @proWirtschaftGT sucht erneut nach erfolgreichen Maßnahmen und Best-Practice-Beispielen in den Bereichen Mitarbeitendengewinnung, -entwicklung und -bindung von Unternehmen aus dem Kreis Gütersloh, die dem Fachkräftemangel entgegen wirken.

Der Wettbewerb bietet Unternehmen die Möglichkeit, über ihre Highlight-Projekte zu sprechen und sich als attraktiver Arbeitgeber öffentlichkeitswirksam zu präsentieren.

Als sichtbares Zeichen wird den Gewinnern des ersten und des Sonderpreises eine Holzskulptur des Gütersloher Künstlers Johannes Zoller „ins Foyer gestellt“. Die Gewinner der Plätze 1-3 und des Sonderpreises erhalten zudem einen professionell erstellten Videoclip über die Anwendung der ausgezeichneten Maßnahme in ihrem Unternehmen.

Zum Bewerbungsformular gelangen Sie hier.

Familienbewusste Personalarbeit zahlt sich aus! Imagefilm zeigt, wie die Mitgliedsunternehmen von "Erfolgsfaktor Familie" profitieren

Über 8000 Betriebe - vielfältige Impulse und zentrale, kostenfreie Plattform zu Vereinbarkeit und eine lebensphasenorientierter Personalarbeit: Das Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" stellt sich vor!

Link zum neuen Imagefilm

Elternschaft, Pflege von Angehörigen, Ehrenamt – die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Privatleben hat viele Facetten. Erfahren Sie im bundesweiten Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, welche betrieblichen Handlungsmöglichkeiten es für eine lebensphasenorientierte Personalpolitik gibt. Im neuen Imagefilm über das Netzwerk geben zwei Mitgliedsunternehmen, die IANEO Solutions GmbH und die Malerwerkstätten Leisenheimer, einen Einblick in ihre Vereinbarkeitsmaßnahmen. Ebenso stellt das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ seine Arbeit und Angebote vor: Link.

Machen Sie Ihr Engagement sichtbar!

Werden auch Sie Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ und nutzen Sie unser Logo, um auf Ihre Familienfreundlichkeit aufmerksam zu machen. Die Mitgliedschaft im Netzwerk ist kostenfrei. „Erfolgsfaktor Familie“ ist eine gemeinsame Initiative des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages.

Hier können Sie Mitglied werden: https://www.erfolgsfaktor-familie.de/netzwerken/werden-sie-mitglied.html

Checkheft Familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen

Ein praxisnahes Nachschlagewerk

Das "Checkheft Familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen: ein praxisnahes Nachschlagewerk" ist ein praktisches Handbuch zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Praxisnahe Beispiele und Tipps werden gut verständlich erläutert. Anhand von über 30 Unternehmensbeispielen, zahlreichen Experteninterviews, Tipps und Informationshinweisen in acht Schwerpunktkapiteln beschreibt die Publikation, wie Unternehmen familienbewusste Personalpolitik umsetzen – speziell aus der Perspektive kleiner und mittlerer Unternehmen.

Das Checkheft ist eine Veröffentlichung der DIHK, des Unternehmensnetzwerks "Erfolgsfaktor Familie" und des Bundesfamilienministeriums, und steht Ihnen hier zum Download zur Verfügung: 

• Checkheft familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen
   

Ausgezeichnet Familienfreundlich in Bielefeld 2024

25 Bielefelder Unternehmen wurden am 8. Oktober 2024 in der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld mit dem Prädikat „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ für ihre innovative Personalarbeit und familienbewusste Personalentwicklungsstrategien vom Oberbürgermeister der Stadt Bielefeld, Pit Clausen, geehrt.